Carta Poder Laboral
La utilidad de la carta poder laboral radica en su doble enfoque. Por un lado, permite al trabajador otorgar el poder a un representante, generalmente un abogado, para enfrentar disputas o situaciones legales con su empleador. Esta valiosa autorización se convierte en un escudo protector para el empleado, asegurando que sus intereses y derechos estén en manos expertas.
Por otro lado, sorprendentemente, la misma empresa puede emitir una carta poder laboral para designar a un representante legal que la defienda en casos legales.
Qué es una Carta Poder Laboral y para qué Sirve
Una carta poder laboral es un documento mediante el cual una persona o una empresa designa a un representante legal (un abogado) para que actúe en su nombre en caso de un conflicto o proceso laboral.
Se trata de un documento legal que se firma en presencia de un testigo y que es válido ante cualquier instancia y sin importar la naturaleza del conflicto ni los objetivos que se persiguen.
Modelo de Carta Poder Laboral
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Datos del remitente
Lugar y Fecha: _____________________
Carta Poder Laboral
Datos del apoderado
Por medio de la presente otorgo a ustedes un poder amplio, cumplido y basto, para que en mi nombre y representación tramiten en todas y cada una de sus etapas y procesos la demanda laboral que promuevo ante esta (Nombre de la empresa con la que se tiene el conflicto) en contra de las personas físicas, el Directivo y en contra de quien resulte ser el legítimo propietario de la fuente de trabajo ubicada en (Dirección de la empresa), el poder se otorga para que actúen conjunta o separadamente y en los términos que rezan los artículos 692, 693 y 696 de la Ley Federal del Trabajo.
Asimismo, para que ejerzan las acciones laborales respectivas, para que contesten demandas, reconvenciones que entablen en mi contra, promuevan incidentes y en su caso opongan excepciones y defensas correspondientes, ofrezcan y desahoguen toda clase de pruebas, reconozcan firmas y documentos, redarguyan y objeten de los falsos testigos o documentos que presente la parte contraria, presenten y desahoguen testigos, vean protestar los de la contraria y los repregunten y los tachen, articulen y absuelvan posiciones, recusen a los miembros del tribunal, escuchen acuerdos, resoluciones interlocutorias y laudos, consientan en los favorables e interpongan las demandas de amparo en los adversos, presenten recursos y pidan aclaración del laudo, nombre peritos y recusen los de la contraria, me presenten con todas las facultades en los procedimientos de ejecución y en fin, para que realicen las gestiones y promociones necesarias para el buen desarrollo del juicio. Así como para que sustituyan este poder, ratificando desde hoy todo lo que hicieron sobre el particular.
Atentamente,
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(Firma del otorgante)
(Nombre y Apellidos del otorgante)
(N° de identificación del otorgante)
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(Firma del apoderado)
(Nombre y Apellidos del apoderado)
(N° de identificación del apoderado)
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(Firma de Testigo)
(Nombre y Apellidos del Testigo)
(N° de identificación del Testigo)
Cómo llenar una Carta Poder Laboral
Te explicaremos paso a paso cómo redactarla, qué información incluir y cuáles son los puntos clave que debes considerar. ¡La claridad y precisión son fundamentales!
Como Descargar la Plantilla de Carta Poder Laboral
Descargar plantilla de Carta Poder Laboral
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